人才是企业的基石,“企”缺“人”则“止”;企业拥有好的人才,才有好的产品及服务,才有可能铸就百年基业。相应的人才要实现自身的价值,最佳途径就是借助于优秀的企业平台,在与企业为达成共同的目标,不断突破、创新的过程中,实现自身的蜕变与成长。

       基于以上,并得益于“创建学习型组织的“的企业愿景。公司于2015年12月启动了首期【国能中电-青年领袖启航计划】。该计划为期半年,着力于帮助企业内部优秀青年人才提升职场核心能力,过程中通过精心设计的”管理知识面授“、”岗位专案实践“、”E-learning“等多元方法,获取职场必备的专业知识,增强团队合作意识,激发在管理上、专业上的发展潜能,最终能在岗位工作中发挥更多积极推进作用。

     【青年领袖启航计划】作为企业青年人才领导力发展项目,将与后续针对“中、高层”领导力发展项目结合,共同构成【国能中电】领导力发展“三部曲”。在企业快速成长的过程中奠定坚实的管理人才基础。

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